La consejería es un proceso de cambio de comportamiento entre la comunidad, se le realiza a personas que estén dispuestas y sean capaces de realizar cambios con el fin de obtener una decano producción, ingresos o ganancias y mejorar su bienestar.
La consejería es un proceso de cambio de comportamiento a través de una actividad de educación no formal. En Caudillo existen varios factores que influyen en el proceso de cambio de circunstancias provocados por la consejería, te explicamos cada singular de ellos a continuación:
Los folletos son una forma de entregar información de Salubridad a través de hojas dobladas. Las ventajas de usar este medio incluyen; el target puede ajustar y ilustrarse de forma independiente y es práctico porque reduce la penuria de apuntes, el target puede visualizar los contenidos en un momento relajado y muy económico.
Disponibilidad de tiempo en la comunidad: El momento de la entrega de la información debe prestar atención al nivel de actividad de la comunidad para garantizar el nivel de audiencia de la comunidad a la consejería.
Método del Seminario: El método del seminario es una forma en la que un grupo de personas se reúne para discutir un problema bajo la guía de un experto que domina su campo.
La desventaja es que es demasiado pequeño para un núpuro relativamente excelso de objetivos y se rompe y desgarra fácilmente.
Un poster informativo es un medio para entregar mensajes de Vigor o información en forma de volumen donde cada hoja contiene una imagen de demostración y el rotafolio contiene una oración como un mensaje de Vitalidad relacionado con la imagen.
Puede decirse que la consejería consiste en un intercambio entre el consejero y quien consulta. En un ámbito de confianza, empatía y confidencialidad, el asesor ejerce una escucha activa y le proporciona información y soporte a aquel que requiere de apoyo.
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La consejería es un esfuerzo por cambiar el comportamiento humano que se lleva a mango a través de un enfoque educativo. El enfoque educativo se define como una serie de actividades realizadas de forma sistemática, planificada y dirigida con la Billete activa de individuos, grupos o comunidades para resolver problemas teniendo en cuenta los factores sociales, económicos y culturales locales.
Tiempo y compromiso: La consejería puede requerir varias sesiones a lo largo del tiempo, lo que implica inversión de tiempo y bienes.
Las ventajas de este medio incluyen bajo costo y eficiencia, bueno para explicar cosas, manejable de extirpar y reutilizar. Las debilidades de este medio incluyen ser demasiado pequeño para un núsolo his explanation relativamente grande de destinatarios, la desventaja es que el trabajador de consejería tiene que darle la espalda al Asociación objetivo mientras escribe poco.
Luego, hay miedo o trauma en el pasado en forma de desconfianza alrededor de los demás oportuno a la experiencia del fracaso, falta de preparación para hacer cambios acertado a conocimientos, habilidades, consejos y experiencia limitados, Triunfadorí como un sentimiento de satisfacción con las condiciones que se sienten ahora sin tener que hacer carencia.
Etapa de interés: En esta etapa una persona comienza a querer entender más sobre cosas nuevas que ya conoce buscando información más detallada.
Etapa de conciencia: En esta etapa, una persona aunque sabe algo nuevo acertado a los resultados de comunicarse con otras partes.
Método de lluvia de ideas: El método de copia de ideas es una forma de resolución de problemas en la que cada miembro propone todas las posibles soluciones al problema que se le ocurren a cada participante, y después se realiza una evaluación de las opiniones.